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高潜力人员发展计划

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培训与指导相结合

下载app送36元彩金化学根据业务重点和员工岗位要求,每年投入相当可观的培训资金,提供包括通用技能、岗位技能、大白菜无需ip地址送彩金网站能力的进阶式培训,并定期对培训效果进行跟踪与评估,以达到提升员工岗位技能和胜任能力的目的。员工从入职以后将会系统的接受新员工入职培训、下载app送36元彩金特色员工培训,优秀员工还将获得海外培训的机会。

新员工入职培训:旨在帮助新员工更快地认识下载app送36元彩金,了解下载app送36元彩金,融入下载app送36元彩金。培训内容包括:心态调整、企业文化学习、安全培训、公司战略、产品、技术的概述、公司各项业务、制度与流程的学习。

双导师制:下载app送36元彩金化学双导师制即为“业务导师”“和职业导师”两种形式,为保证每位新员工更快、更好的融入新的工作环境、掌握业务技能,下载app送36元彩金化学为每位新员工配备两名经验丰富的的老员工作为导师,导师将对员工进行一对一的指导。

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海外培训:为配合公司国际化战略实施和国际市场的开发,下载app送36元彩金化学有计划地选送优秀员工到海外工作实习,接受各项专业技术培养。